Leadership Skills aufbauen und festigen
Führung ist heute komplexer denn je und daher ist ein ausgewogenes Kompetenzportfolio für Führungskräfte essenziell. Denn hybride Arbeitsräume, flexible Arbeitszeitmodelle und der Wunsch der Mitarbeiter:innen nach einem sinnstiftenden und inspirierenden Aufgabenbereich sowie nach mehr Entscheidungsfreiheit gehören sicherlich zu den größten Herausforderungen der Führungskräfte in einer sich rasch verändernden digitalen Welt.
Was zeichnet gutes Leadership aus?
- die Fähigkeit, Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren
- die Talente und Stärken bei Mitarbeiter:innen zu erkennen, zu fördern und zu kultivieren
- ein klares JA zur Verantwortung als Führungskraft und ein ganzheitliches, strategisches Denken
- eine offene Fehlerkultur und anerkennendes Feedback
- transparente und wertschätzende Kommunikation und
- die Entwicklung einer Wertehaltung und Kritikfähigkeit sowie die Reflexion des eigenen Handelns
Das biete ich im Bereich Leadership Coaching an:
- Vermittlung eines systemischen Organisationsverständnisses
- Coaching für ein konsequentes, lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Stärkung der inneren Bereitschaft, die Leadership Position ganzheitlich anzunehmen
- Kommunikations- und Konfliktmanagement
- Rollenklarheit und Umgang mit der Sandwich-Position
- Seven Steps to Successful Leadership
- "Empowering Agile Leadership"©